17. SOSTENIBILIDAD y MARCO LÓGICO DEL PROYECTO

           El contar con estrategias claras permitirán llevar a que la problemática identificada pueda ser manejada con celeridad para mejorar las condiciones no solo de las funcionarias de la asociación, sino de quienes se verán directamente beneficiados y en este caso en primera instancia están los niños de 0-5 años de edad de la comunidad usuaria y segundo de la misma asociación para mantener el buen nombre y seguir siendo una de la principales asociaciones de madres comunitarias a nivel del Sumapaz, es pues una transformación social.

            El plan de capacitaciones se enfoca y se diseña para impartir a las madres comunitarias conocimientos y actitudes necesarias,  que les permitan crecer en conocimiento educativo, bio-psico-social, atención y cuidados con los niños y niñas, ética y transformación del entorno, y que estos conocimientos a su vez sean transmitidos a la población infantil que conforman los hogares de bienestar y de esta manera incidir favorablemente en el ambiente de los niños.  Estos conocimientos generan un impacto positivo en el ambiente cultural, social y económico de las madres comunitarias, de los niños como también de sus familias.

            A medida que los niños crecen se enfrentan a nuevos entornos de desarrollo social y necesitan de un acompañamiento por parte de personal idóneo y profesional con conocimientos sólidos que los preparen para el futuro y por medio de juegos que les proporcionen conocimientos en general, sobre todo en lo relacionado con la vida en sociedad donde serán participes en grupo, permitiendo a cada niño o niña expresarse individualmente.

            Por ello es fundamental la actualización de quienes tienen la responsabilidad del cuidado y  manejo de la primera infancia, junto con el acceso a apoyos terapéuticos, puesto que no todos los niños tienen la misma capacidad de avanzar y desarrollarse, y en muchas ocasiones el bajo y adecuado conocimiento de las madres comunitarias puede  impedir una adecuada atención.

MATRIZ DEL MARCO LÓGICO DEL PROYECTO
No	OBJETIVO	COMPONENTES DEL PROYECTO	ACTIVIDADES	PRODUCTO	INDICADOR DE RESULTADO	META	FECHA DE ENTREGA
1	Concientizar a las funcionarias  de la “Asociación de madres comunitarias Las Orquídeas” qué es el sentido de compromiso y pertenencia para participar de las capacitaciones.	Capacitación	Desarrollar talleres para el fortalecimiento de la motivación y participación activa de las capacitaciones programadas por las directivas,  mediante la proyección de videos de motivación y superación personal.	Registro de actividades ya sea en material visual como evidencias fotográficas.	Un mejor sentido de compromiso en las capacitaciones	Mejorar al 100% el compromiso en la participación de capacitación.
2.	Fortalecer las actitudes de las funcionarias, a la hora de participar proactiva y asertivamente de las capacitaciones.	Capacitación	Mediante un taller participativo, las asistentes demostraran sus aptitudes en la realización de sus labores de cuidado y formación de los menores, y las estrategias utilizadas para  desarrollar su labor.	Lista de asistencia, evidencias fotográficas.	Fortalecimiento de actitudes para  la participación de las capacitaciones.	Que el 80% de las funcionarias participen activamente de las capacitaciones.
3.	Crear en las madres comunitarias conciencia de estar en constante aprendizaje.	Capacitación	Taller participativo y motivador para crear en las funcionarios la necesidad de prepararse académicamente cada vez que haya oportunidad y a través de las capacitaciones programadas por la asociación y el ICBF.	Lista de asistencia, evidencias fotográficas, video educativo.	Al finalizar la capacitación, el personal estará proactivamente motivado a continuar su preparación académica.	Lograr que el 50% de las madres comunitarias se inscriban en programas de capacitación, que les permita ascender laboralmente.
4.	Emprender  y promover  iniciativas de desarrollo, gestión y responsabilidad social  mediante la mejora de procesos y actividades  que conllevan  a la participación activa de los miembros de la asociación.	Capacitación	Llevar a cabo como mínimo 5 iniciativas de la asociación, de manera coherente, así como la integración de la comunidad, promoviendo cambios para el mejoramiento del trabajo en equipo.	Registros de asistencia  a las capacitaciones y verificación de cantidad de participantes en las diferentes actividades, calidad y cantidad de propuestas e iniciativas generadas por la asociación.	La comunidad habrá interiorizado el sentido de pertenencia y conciencia colectiva necesaria para generar un mejor ambiente  de trabajo en equipo, promoviendo  iniciativas de desarrollo, gestión y responsabilidad social  mediante la mejora de procesos y actividades  que conllevan  a la participación activa.	Lograr que por lo menos  el  70% de las funcionarias propongan actividades y den iniciativas de cambio mediante la realización de nuevas técnicas de enseñanza y cuidado para los niños y niñas.